Не хлебом единым

История о сотрудницах охраны деревни Универсиады, которых в минувший вторник уволили только за то, что они пытались пронести на свое рабочее место немудрящую еду, всколыхнула казанские СМИ. Разве можно наказывать подчиненных за принесенные с собой продукты, ведь работать им приходится сутками, а работодатель вроде как никак о питании сотрудников не озаботился, задавались журналисты риторическими вопросами. И никто, почему-то, не обратился к первоисточнику, а именно к руководству самого охранного предприятия, которое якобы столь безжалостно расправилось со своими работниками за такую всем понятную человеческую потребность в хлебе насущном.

- Честно признаться, мне до сих по непонятен мотив всего происходящего, - рассказал корреспонденту «Вечерней Казани» генеральный директор группы компаний «Контр» Рузаль Хамитов. – Наши сотрудники задействованы в охране деревни Универсиады более трех лет и в середине мая нынешнего года мы всем работающим на данном объекте объявили, что на период проведения Универсиады здесь будет вводиться режим усиления. И в том числе, что по международным правилам безопасности на режимный объект нельзя будет проносить ни еду, ни напитки. В связи с этим сотрудникам было предложено подумать, хотят ли они работать в таких условиях. И знаете, никто в тот момент не отказался. Более того, за те неудобства, которые, возможно, выпадут на долю наших работников, была разработана система доплат, призванная компенсировать невозможность питаться домашней едой. Ведь в деревне Универсиады работают и продуктовые магазины, и пункты питания.

- Можно узнать размер доплаты, хотя бы примерный?

- От 500 до 800 рублей в среднем за смену.

- То есть вы хотите сказать, что уже почти два месяца назад все знали, что наступит день «Х», когда на территорию деревни Универсиады нельзя будет пронести ни хлеба, ни молока, ни минеральной воды? И это общее ограничение для всех ее посетителей?

- Совершенно верно. Ограничение распространяется на всех, будь то спортсмены, полицейские или журналисты. За день до вступления ограничений в силу, мы еще раз проинструктировали сотрудников о них.

- Но, тем не менее, люди с собой все же продукты принесли и даже пытались их пронести на объект…

- Да, из 80 сотрудников, вышедших на смену, около 20 человек, несмотря на все предупреждения, пришли на работу со своей едой. Но мы сначала никого не развернули, а предложили оставить продукты на другом объекте и даже выделили время в обеденный перерыв на то, чтобы можно было отлучиться и покушать. Человек 12 из тех 20 этой возможностью воспользовались, а вот 8 человек не захотели даже на короткое время расставаться с принесенной едой, предпочли развернуться и уйти.

- Так вы все же кого-то уволили после этого инцидента? Прогул-то налицо?

- На сегодняшний момент в кадровой службе есть заявление на увольнение по собственному желанию только от одного сотрудника, причем я лично уговаривал эту женщину подумать и не делать скоропалительных выводов из ситуации. Никаких других заявлений, тем более, в таком количестве, о котором писали СМИ - порядка 18 - я не видел.

- С ваших слов все произошедшее больше смахивает на диверсию, чем на недоразумение. Не кажется ли вам странным, что работая в вашей организации, где царит достаточно жесткая дисциплина, кто-то подумал, что сможет беспрепятственно нарушать установленные правила?

- Видимо так. Мы пока не думали об этом деле в таком ракурсе, но рациональное зерно в этом есть. Без лишнего пафоса могу отметить, что наши сотрудники с честью работают на других объектах Универсиады и во время отработки различных ситуаций именно контровцы предотвратили проход лже-террористов с муляжами взрывчатки. Мы набираем очки и может быть кому-то это не нравится?

- Та дама, которая решила увольняться, почему вообще стала заявление писать? Кто ей такую мысль подал?

- Уже не помнит, говорит, кто-то из сотрудников. Вроде бы ей сказали: ну все, теперь пиши по собственному. Она и написала. Теперь пытаемся выяснить, кто же автор этой дурной шутки.

Чтобы до конца прояснить всю картину произошедшего, корреспондент «Вечерней Казани» связалась с одной из участниц пищевого конфликта.

- Действительно, где-то за месяц нас предупредили, что с определенного дня на объект нельзя будет проносить пищу, - рассказала Лилия Мальгина, которая в тот злосчастный день, несмотря на запрет, пришла на работу с молоком, хлебом и шоколадкой.

- Зачем же вы продукты-то с собой принесли?

- Потому что не совсем поняли, что именно нельзя будет проносить. Думали, это касается только домашней еды - в основном ведь вахтеры кушают то, что приготовят дома. И почему-то решили, что если купить продукты в магазине, в фирменных упаковках, то их проносить можно.

- Вы как со своими покупками поступили в тот день?

- Половину скушали на входе, жалко ведь, а остальное выбросила.

- Ваш руководитель рассказал нам, что у вас была возможность перенести еду на другой объект и там оставить...

- Вроде бы что-то такое нам говорили, но что именно, уже не помню, потому что все мы были на взводе.

- Как думаете, в чем причина этого достаточно досадного недоразумения?

- Думаю, что руководство должно было тщательнее объяснить нам, что еда, это не только то, что готовят дома, но и вообще любые продукты питания.

- Скажите, а вам давали изучить какие-либо письменные инструкции по поводу того, что нельзя проносить на режимный объект?

- Нет, просто устно сообщили.

- Вы заявление об уходе писали? Потому что промелькнула информация, что после инцидента всем его участникам предложили уволиться по собственному желанию.

- Нет, ничего такого не было, лично я заявления не писала. Написала только одна женщина, но она, на самом деле, давно уже хотела уходить, нашла объект поближе к дому. Так что раз уж так все сложилось, она и решила уволиться.