Татарстану нужны специалисты по туризму, «айтишники», рабочие и врачи

По данным известной компании-рекрутмента, на рынке труда чувствуется потепление. По оценкам экспертов, рост вакансий в июле-августе продолжился осенью. Ситуация на рынке труда в Татарстане схожа с тем, что происходит в целом по стране. Негативные настроения, вызванные угрозой сокращений, поутихли, но соискатели все же чувствуют нехватку желаемых вакансий.

Хотя в целом количество незамещенных должностей на кадровом рынке за лето - осень увеличилось на 7 процентов по отношению к августу 2014 года.

В чем проблема? Спрос и предложение на рынке труда неравнозначны, то есть работодатели ищут одних специалистов, а предложения есть по другим. Все еще идет перекос в сторону экономистов, юристов. Стоит вопрос переквалификации.

Рост вакансий в сентябре отмечают все, по мнению генерального директора Advance Recruiting Services Светланы Ганеевой, причина в сезонности. Осень - это время, когда заканчивается сезон отпусков и рынок труда приходит в движение.

    С сентября начинается новый виток для рекрутеров. На протяжении многих лет в этом месяце отмечено увеличение спроса на сотрудников, то есть открытых вакансий. Плюс активируется рынок и самих кандидатов, которые ищут работу, - поясняет Светлана Ганеева.

Если обычно в начале осени поток вакансий на рынке увеличивался на 35 процентов, то в этом году - только на 20. Опыт показывает, что резкого спада после не бывает, предложение на рынке труда держится до зимы. Далее изменения касаются уже отдельных отраслей. Например, ближе к новогодним праздникам проще найти работу в торговле и сфере услуг гостиничного комплекса.

Вообще вакансии, связанные с туризмом и гостеприимством, сейчас в Татарстане в топе. Казань становится все более привлекательной в туристическом плане, поэтому начинать карьеру именно в этой отрасли на данный момент очень перспективно. Но наиболее востребованными специалистами остаются работники сферы продаж, на них приходится 37 процентов запросов работодателей, по данным компании HeadHunter.

- Второе место по востребованности делят специалисты ИТ-сферы и банковские служащие, их искала каждая десятая компания республики. На третьем месте по востребованности - производственный персонал (8 процентов от всех размещенных вакансий), - говорит руководитель пресс-службы казанского филиала HeadHunter Наталья Парфенова.

Именно на производственные специальности также стоит обратить внимание, так как им прогнозируют скорое лидерство на рынке. Также с недавнего времени в республике стала активно развиваться отрасль медицины, сейчас очень востребованы квалифицированные врачи.

А что чаще всего выбирают соискатели? По данным сайта объявлений Avito, который позиционируется как еще одна площадка для поиска работы, на «Транспорт, логистика», «Продажи», «Строительство», «Производство, сырье и сельское хозяйство» и «Без опыта, студенты» в августе пришлось около 2/3 всех запросов пользователей.