Работа аниматором на заграничном курорте: опыт челнинца

 

"Я люблю праздники, ведь это всем нам приносит радость", – признается Альберт. Правда, о своих гонорарах он скромно умалчивает, сказав, что деньги для него не на первом месте.

 

Все началось с того, что он решил поменять скучную и монотонную работу в продуктовом магазине, куда устроился в годы учебы в вузе. Случайно увидел объявление о поиске аниматора в семейно-развлекательный центр «GrazyPark» и заполнил анкету, так он сделал первые шаги в новую профессию.

 

– Тогда я и не представлял, кто такой аниматор, – улыбается Альберт. – В первое время очень боялся детей и не понимал, как можно все делать одновременно: вести развлекательные программы, шутить и при этом следить за каждым ребенком. Но настал день, когда я сумел перешагнуть внутренний барьер, и началась новая жизнь, где главное – никому нельзя показывать свое плохое настроение, недовольство или усталость". 

 

Получив диплом НГЛУ им. Добролюбова по специальности «Менеджер гостиничного  и туристического бизнеса», Альберт отслужил в армии. Затем начал поиски более серьезной работы, но при этом продолжал организовывать праздники в костюме  Гарри Поттера в Челнах. Его внимание привлекло объявление о поиске аниматоров со знанием французского, английского и русского языков для работы во Франции.

 

"Отправил свое резюме. Уже на следующий день меня попросили подготовить его на французском языке. Я не очень верил в успех своего трудоустройства за границей, поэтому перевод  резюме сделал без особого старания", – рассказывает молодой человек. 

Далее были оживленная переписка, интервью на разных языках, сбор документов. 

 

Что касается языка, то парень считает, что ему очень помогли уроки французского языка Людмилы Петровны Ерохиной, которая вела их в кружке при ГДТиМ, куда в школьные годы ходил Альберт. В студенчестве у него была хорошая практика на Универсиаде в Казани в качестве сопровождающего спортивной делегации Франции, атташе делегаций на форуме ЮНЕСКО. 

 

 

После решения всех оргвопросов Альберт приехал во Францию. Вместе с другими коллегами-аниматорами из разных стран он поселился на горнолыжном курорте «Сэр Шевалье» – это практически на границе с Италией. 

 

"Тут много солнца, снега, удивительная  первобытная природа, – делится впечатлениями челнинец, впервые оказавшийся за границей. – Живем в гостинице, нас кормят в ресторане, но не бесплатно – вычитается из зарплаты". 

 

Выходной у него раз в неделю, и Альберт  старается проводить его с пользой:

 

"Езжу  по ближайшим  городам и деревушкам, исследую многочисленные крепости, взбираюсь на вершины гор. Недавно купил пропуск на горнолыжный курорт, где оборудование аниматорам предоставляют бесплатно, и буду покорять Альпы".

 

Багаж у челнинца небольшой: костюм Гарри Поттера да необходимые приспособления для фокусов, которые он освоил самостоятельно и показывает мастерски. В народе его зовут Альбэр Мажисьян или просто Альбэр Мажик.

 

"Наша  публика – в основном, дети, но по вечерам проходят дискотеки, там мы веселимся со взрослыми, – говорит аниматор. – Возможно, покажется, что наша работа – сплошное удовольствие, за которое еще и деньги платят. На самом деле, она требует неплохой физической подготовки, выдержки, выдумки, хорошего уровня владения английским и французским, навыков хореографии, способностей психолога, умения общаться. Здоровый образ жизни, личное обаяние, аккуратная униформа и безграничный шарм – вот основные требования к аниматору".

 

 

Альберт считает, что различия в работе с детьми в России и Франции есть, но совсем небольшие. 

"В целом дети везде одинаковые: добрые, искренние, любят игры и внимание, – делится он наблюдениями. – Но в Челнах, к примеру, дети прекрасно знают книги и фильмы о Гарри Поттере, а во Франции – нет, приходится объяснять, как зовут сказочных персонажей".

 

Альберт рад поездке во Францию, утверждая, что для него это бесценный опыт, огромная жизненная практика. А жалеет лишь об одном – не прихватил костюм Кунг-фу Панды, который, безусловно, тоже доставил бы радость детворе.

 

 

1.    Не бойтесь перемен и придерживайтесь  принципа: «Пока сам не попробуешь – не узнаешь».

 

2.    Внимательно проверьте и изучите принимающую зарубежную организацию, нужен официальный трудовой договор согласно законодательству этой страны. Иначе могут быть проблемы с оплатой труда и выездом домой.