Что такое семинары и зачем они нужны

Семинары — это занятия по практическому применению знаний. Проводятся в виде дискуссий по теме. Спикером выступает эксперт в определенной теме, делится опытом, разбирает кейсы и отвечает на вопросы участников.

Учебные семинары ставят за цель закрепление сложных, актуальных вопросов, что помогают развивать профессиональные навыки.

Организация семинаров зависит от ряда факторов:

• Тематика – насколько актуальна тема, какое количество людей.
• Аудитория – для кого проводится семинар.
• План семинара – последовательность выступлений по тематике.
• Организационные вопросы – дата, место проведения, анонс и т.д.

Изначально проводится опрос, обычно в соцсетях, у целевой аудитории насколько будет интересен семинар. Предлагаются для обсуждения вопросы к спикеру. Затем составляется план всего семинара, состоящий из выступлений всех выступающих.

Портал Incon предлагает современные практические семинары по юридической и бухгалтерской тематике, тренинги для руководителей.

Чем тренинги отличаются от семинаров?

Цель тренингов несколько иная, чем у семинаров. Тренинг от слова «тренировать». Тренинг направлен на обучение группы людей, часто одной профессии, или из одного коллектива

Формат тренинга предусматривает больше общения и практики, чем семинар, и больше направлен на обучение и общение между участниками мероприятия. Семинар это больше про самообразование. Когда специалист уже имеет определенные навыки, а на семинар приходит узнать нечто новое, что можно использовать на практике.

Тренинги часто организовывают для сотрудников, чтобы они осваивали новые навыки, поспевали за меняющимися тенденциями.

Incon проводит тренинги для руководителей, владельцев и топ-менеджеров.

Зачем нужны образовательные мероприятия?

Во-первых, название говорит само за себя, т.е. учить чему-то новому.

Во-вторых, эвенты – отличная возможность пообщаться с коллегами, ведущими экспертами, задать вопросы, ответы на которые могут дать только профи.

В-третьих, семинары, тренинги. Курсы наполняют участников энергией и прибавляют задора применить новые знания на практике.

Кстати, участие на развивающих семинарах – один из привилегий трудоустройства. Многие сотрудники при устройстве на работу воспринимают данный опыт как огромный плюс работать там, где обучение сотрудников – прерогатива, а не только личное дело самого работника.

Источник: slavmir.fm