• 02.08-18.08 Салават. Театр Камала. 19:00
  • 23.09 Концерт Филармонического джаз-оркестра РТ. Татгосфилармония. 11:00
  • 19.10 Чиж & Cо. 25 лет. КРК "Пирамида". 19:00
Дни рождения
  • 17 Июля Семен Якубов
  • 17 Июля Махмуд Аракаев
  • 19 Июля Александр Бородин
  • 20 Июля Наиль Хуснутдинов
  • 20 Июля Радик Гайзатуллин
  • 21 Июля Вадим Хомицкий
  • 22 Июля Сергей Давыдов
  • 27 Июля Иршат Минкин
  • 27 Июля Альберт Гильмутдинов
  • 27 Июля Клара Хайрутдинова
  • Продается дрова.(4 куб. 7000 руб.)тел. 89196462690
  • Продается зааненская коза с двумя козочками. Возраст козы 1 год,,дает молока 2.5 л,.козочкам(девочкам) 2.5 месяца. Коза-7000 тыс, козлята по1.5 тыс. Высокогорский район,с.Куркачи ,тел.89272448930
  • Ищем девушку без вредных привычек на подселение в квартиру на ул.Фучика.89172450086
  • Казань на ул ак губкина советский район продаеться большая комната с балконом 18кв.м. 89509469991
  • Сдается 2-х комнатная квартира семье по адресу ул. Четаева в новом кирпичном доме. Площадь - 66 кв.метров. Квартира теплая, большая, светлая, уютная. Лифт работает. Мебель и бытовая техника (холодильник, стиральная машина) есть. Рядом торговый комплекс XL, магазины Пятерочка, Эдельвейс, Магнит, 143 школа, спорт-комплекс Олимп, Казань-Арена, Дворец Водных видов спорта. Собственник. Просьба риэлторов не беспокоить. Т: 89272437185
  • Куплю платье коричневое Парадное школьная форма советских времен шерсть ретро новое или б у Размер 48. Длина 170-176. Желательно клещ Срочно Обязательно из материала Советских времен 89118832861. 89319016756
  • Продается дача. г.Казань, пос.Константиновка. 6 соток. тел.89370037412
  • продаю 1-ю квартиру в казань по адресу Г. Кайбицкой 7 без ремонта 9063319764
  • Продается свадебное платье. 44-46 размер. Цвет айвори. Было куплено в хорошем салоне. Цена 7 тысяч. 89274190598
  • Продается мутоновая дубленка в хорошем состоянии, размер 42-44. Тел. 89179389041, цена договорная (Казань, Ново-Савиновский район)
Пресс-инфо
Татпресса.ру
Вести-Татарстан
Татар-информ
TatCenter.ru
Челнинские известия
Коммерсантъ
Казанские ведомости
Эхо Москвы в Казани
Эксперт Татарстан
Реальное время
Казанский репортер
 
 
27.08.2018 Партнерские новости

«ПЕРФОРМИЯ»: отзывы и советы. Качество, без которого нельзя руководить

Консалтинговая компания «ПЕРФОРМИЯ» работает с бизнесменами 15 лет. Она предлагает клиентам авторскую технологию найма, оценки и тестирования персонала. Эти методы помогли управленцам 25 стран нанять 50 000 продуктивных сотрудников. Читайте отзывы о «ПЕРФОРМИИ» на официальном сайте: http://www.performia-cis.ru/company/response/

Выбор топ-менеджера – тема для многочасовых дискуссий. Завсегдатаи бизнес-форумов наперебой перечисляют качества, необходимые управленцу. Лидерство, стрессоустойчивость, аналитическое мышление... Но есть одно свойство, без которого не справится даже прирожденный лидер. Доказательство тому – история друга клиента «ПЕРФОРМИИ».

Проблема главного рекламщика: страх проблемы

Однажды нам позвонил приятель клиента – руководитель отдела контента. Он попросил помочь со «странной и неожиданной проблемой». Его подвела «звезда» отдела – копирайтер. Статьи этого сотрудника публиковали в именитых изданиях, рассылки и промотексты привлекали 10–20 клиентов в месяц. Руководитель ценил работника и видел в нем будущего директора по рекламе.

Но на пути к повышению чудо-писателя возникла проблема. Владелец компании потребовал, чтобы тот прошел курсы для «гуру копирайтинга». Сотрудник с радостью согласился – он любил учиться. Поначалу ему всё нравилось: интересные знания, полезные советы, крутые преподаватели... Но скоро он начал изучать верстку текста, и радость померкла.

Оформление текста оказалось непосильной наукой. Раньше сотруднику не приходилось следить за шрифтами, абзацами и прочей «лабудой». Это делали администраторы сайтов или корректор. Теперь пришлось самостоятельно править статьи, подбирать картинки – этого он не любил и не умел. На беду попался въедливый и строгий преподаватель. Он яростно критиковал работы и требовал правок.

После третьей «переделки» копирайтер сдался. Чтобы получить сертификат, нужно сдать не менее семи заданий из десяти. Наш герой выполнил 9 «домашек», а верстку забросил. Подумаешь, один незачет! Зато не нужно мучиться и говорить с ненавистным преподом. Он окончил курс, получил диплом и желанную должность.

Но проку от учебы оказалось мало. Сотрудник был подкован во всем, что касалось редактуры, создания текста и интернет-маркетинга. Но работать с дизайнерами он не мог. Не знал, из каких источников брать картинки, как верстать статьи для сайта. Читателям не нравились иллюстрации к статьям, которые одобрял новый директор. Упала посещаемость сайта компании – неудобно читать «криво» размещенные тексты. Как говорится, некомпетентность стоит дорого...

Почему так получилось

«Не хватило стрессоустойчивости!» – скажет читатель. Это не так. Мы протестировали сотрудника, с нервами всё оказалось в порядке. Плохо другое: человек боится проблем. Когда возникает трудность, он пытается избежать или не заметить ее.

Жизнь – не только победы и приятные слова. Мы часто совершаем ошибки, терпим критику, боимся провала или ссоры. Сильный человек спокойно воспринимает замечания и признает свои ошибки. Он говорит: «Здесь у меня есть трудности, надо разобраться». Это редкое свойство, которым обладают единицы. Такой сотрудник добьется цели и станет отличным руководителем.

Но бывает по-другому. Например, человек встретился с сильным противником и не смог дать отпор. С тех пор он избегает конфликтных ситуаций. А если не получается – делает вид, что ничего не происходит. Он не улаживает споры, не дает отпор крутым оппонентам, а убегает от них.

Но удрать от проблем не получится. Жизнь не любит невыученных уроков и нерадивых учеников. Чем дальше люди уходят от проблем, тем больше увязают в них. Боитесь злых собак – они будут вас кусать. Не умеете вести себя с хамами – они обязательно вас обидят. Выход один – пройти через то, что вас пугает. Чем чаще смотрите в глаза страху, тем меньше боитесь.

Как помочь сотруднику, который боится проблем

Самое простое – не ставьте такого человека на руководящую должность. Но если это уже произошло, расскажите работнику о страхе препятствий. Объясните, как нерешительность мешает в работе и жизни. И уговорите справиться с трудностями. Пусть побольше выступает перед людьми, если боится публичных выступлений. Или общается с ключевыми заказчиками, если не умеет говорить с ними.

Объясните сотруднику: это не наказание, а решение проблемы. Пройти через трудности – единственный шанс стать продуктивным руководителем. Пусть воспользуется им, а вы всегда поможете советом. Если сотрудник – толковый и умный человек, он последует вашему совету. Так поступают работники наших клиентов. Что получается в итоге – читайте в отзывах о «ПЕРФОРМИИ»: https://www.facebook.com/performia.cis

Это качество нужно не только руководителям. Продавцы, юристы, менеджеры по работе с клиентами тоже должны побеждать трудности. Нанимаете сотрудников на эту должность – проверьте их. Можете навести справки у бывших работодателей. А друзья «ПЕРФОРМИИ» используют EXEC-U-TEST Personality. Этот тест определяет характер человека на 95%, помогает увидеть его сильные стороны и исправить слабые.

Другие советы нанимателям и отзывы о «ПЕРФОРМИИ»: https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos

---
Татпресса.ру
№ --- | 27.08.2018
Татпресса.ру печать

comments powered by HyperComments
▲ Наверх

www.work-zilla.com

Бренд-инфо
Книжные новинки
Энциклопедии
Addnt.ru
Камаловский театр
Татарская госфилармония
Фестиваль им. Рашита Вагапова
Театр Кариева
Urazova.ru
Национальный музей РТ
Ханский дом
Архив
comments powered by HyperComments