ГЕННАДИЙ ОНИЩЕНКО: "РОССИЯН СПАСЕТ ОТ ЖАРЫ СИЕСТА"

Глава Роспотребназора Геннадий Онищенко рекомендовал работодателям изменить график работы, перенеся трудовую активность на более раннее или более позднее время и ввести сиесту – послеобеденный отдых в связи с затянувшейся во многих российских регионах аномальной жарой.

Кроме того, "необходимо минимизировать пребывание на открытом воздухе, под прямым воздействием солнца. Это касается всех - и детей, и стариков, и активной части населения", - сказал вчера "Интерфаксу" глава Роспотребнадзора, главный государственный санитарный врач РФ Геннадий Онищенко.

Геннадий Онищенко:

- Если вы находитесь на улице, то обязательно ходите с покрытой головой. Нужно пить больше, чем обычно. Но нехолодную воду - это чревато заболеваниями горла, ангиной. Лично я пью горячий чай, это правильнее. Ко всему холодному надо относиться аккуратно. Если вы после раскаленной улицы пришли домой, взяли из холодильника бутылку воды и выпили ее залпом, то я вам гарантирую, что, при любом состоянии здоровья, к вечеру вы получите першение в горле, а то и ангину.

Работодателям и тем, кто защищает права работников, где это возможно и необходимо, следует подумать об изменении графиков работы. С учетом жары, трудовую активность можно перенести на более раннее и более позднее время, а в пик жары, когда самый солнцепек, можно сделать удлиненный перерыв.

Отметим, что послеобеденный короткий отдых, сиеста, существует в ряде стран с жарким климатом. В некоторых странах такой перерыв длится с 12:00 до 15:00.

Геннадий Онищенко сказал, что многие ошибочно пытаются спастись от жары на пляжах. "Весьма спорным является убеждение, что если ты проведешь целый день на пляже, то спасешься от жары. Вероятен перегрев на солнце, ожоги кожи и риск получения осложнений из-за пребывания в воде, которая не соответствует санитарным нормам", - сообщил глава Роспотребнадзора.

TatCenter.ru уже обращался ранее к теме: как защитить себя от аномальной жары. А вот будут ли придерживаться рекомендаций главного санитарного врача России работодатели? Что необходимо предпринять работникам, если жара сделала условия труда невыносимыми.

Как сообщили в Управлении по метрологического и технического контроля, охраны труда при министерстве здравоохранения Республики Татарстан, для начала необходимо всему коллективу придти к единому мнению, какой именно график работы будет считаться оптимальным.

Виктор Масленников, специалист отдела охраны труда Управления метрологического и технического контроля, охраны труда при МЗ РТ:

- После того, как будет принято коллективное решение об изменение рабочего графика, с ним необходимо обратиться к работодателю. Если же просьба не будет принята во внимание, существует федеральный орган – инспекция  труду, а также специальный отдел в министерстве труда, занятости и социальной защиты, которые обязаны заниматься этими вопросами.

Во время проверки, инициированной этими органами, работодателю придется предъявить немало документов, подтверждающих аттестацию рабочих мест, так что, скорее всего, он постарается не довести дело до этого.

Однако, как TatCenter.ru пояснили в Государственной инспекции труда по Республике Татарстан, сюда с претензией на жару в офисе еще никто не обращался, да и помочь они вряд ли чем смогут. Вот по вопросам незаконного увольнения или отсутствия спецодежды – пожалуйста, а проблемы, связанные с "погодой в офисе" – компетенция  Роспотребнадзора.

Как сообщила пресс-служба Управления Роспотребнадзора по Республике Татарстан , показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений определены санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Вышеуказанные санитарные правила представляют собой единые требования к показателям микроклимата рабочих мест и производственных помещений с учетом интенсивности энергозатрат работающих и времени выполнения работы. Руководителями предприятий на основании этого документа продолжительность рабочего времени  может быть изменена. Контроль за соблюдением условий труда работающего населения  республики осуществляется работодателями, Управлением условий и охраны труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан  и Управлением Роспотребнадзора по Республике Татарстан.