Накопительную часть пенсии хотят реформировать 9:14  |  27 августа 2012 г.

Пенсионный фонд и Минтруда разработали стратегию реформирования пенсионной системы. Проект Стратегии пенсионной реформы подготовлен и разослан в заинтересованные ведомства, которые должны в ближайшее время написать свои заключения, рассказали замминистра труда Андрей Пудов и председатель правления Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов.

До 15 сентября (дата представления стратегии в правительство) должен быть найден компромисс по всем вопросам, по которым сейчас имеются "развилки", в том числе по накопительной части. В начале октября стратегия должна быть представлена Президенту, пишут «Известия».

Как рассказал Андрей Пудов, главная цель стратегии - гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения граждан. Основные задачи: размер трудовой пенсии должен быть не менее 40 процентов от зарплаты человека (сейчас коэффициент замещения - 37), размер пенсионных выплат - не менее 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера.

Разработчики стратегии от Минтруда и ПФР подчеркнули, что отменять накопительную часть трудовой пенсии никто никогда не собирался, напротив, необходимо ее развивать.
Однако по тому, что именно делать с накопительным компонентом пенсии, консенсус на сегодняшний день не достигнут. Накопительный компонент по-прежнему рассматривается Минтруда как основной ресурс для частичного покрытия дефицита ПФР.

Как рассказали представители ПФР, перед ними была поставлена задача - пенсионный возраст, как и нагрузку на бизнес, не повышать. Поэтому для снижения собственного дефицита Пенсионный фонд вынужден "искать ресурсы внутри системы". Вариантов руководство Минтруда и ПФР видит только два: либо, как предлагает Минфин, снизить индексации пенсий и социальных пособий (экономия от этого составит 0,5 трлн. рублей к 2015 году), либо, как предлагает Минтруда, провести так называемый страховой маневр.

Суть страхового маневра, который предложен в стратегии, в том, чтобы временно (на три года) перераспределить часть тарифа страховых взносов с накопительной части пенсии в пользу страховой части (сейчас на накопительную часть отчисляется 6 процентов от фонда оплаты труда).

С процентным соотношением этого перераспределения в Минтруда пока не определились. Предполагается, что за это время, ориентировочно к 2016 году, люди должны будут решить, в какой системе остаться - солидарной или накопительной (либо полностью свои 6 процентов направить на накопительную часть, либо оставить их в солидарной системе).

Тем, кто верит в накопительную систему, Минтруда хочет предложить еще плюс 2 процента от зарплаты направлять на формирование накоплений (добровольно или обязательно это будет, пока не решено). Как считает Антон Дроздов, по умолчанию людей надо оставить в солидарной системе.

Не исключено, что принятие основных решений по пенсионной реформе все-таки будет отложено. У источника "Известий" в одном из заинтересованных ведомств есть сомнения, что к 1 октября стратегия будет представлена Президенту.

По материалам ИА  "Татар-Информ".