27.11.2014 Экономика

Предприятия Татарстана начали выводить работников за штат

В 33 районах республики статистика показывает снижение численности сотрудников. Сэкономленные деньги направляют на зарплаты оставшимся, но из-за уровня инфляции рост не ощутим. Средняя начисленная зарплата по республике за год выросла на 10,5%, тогда как численность штата - лишь на 0,2%, следует из данных Татарстанстата.

При этом работников зачастую уводят из штата либо просто увольняют в 33 из 45 районов республики. Ощутимая прибавка работников видна только в Зеленодольском, Елабужском и Тукаевском районах - более 4%.

Аналогичная ситуация наблюдалась и в прошлом году, и тогда даже было зафиксировано снижение количества работников на 0,6%. Но тогда по основной массе районов снижение было на уровне 3-4%. Сейчас же наблюдается намного больший разброс динамики, который нивелировался ростом численности работников только в тех районах, где появились новые предприятия - катализаторная фабрика на НКНХ, новые резиденты в ОЭЗ "Алабуга".

Основное сокращение штата приходится на существующие предприятия, которые предпочитают либо переводить работников на внештатную основу или попросту сокращать работников, увеличивая остальным зарплату. Вырос не только средний показатель, но и весь фонд зарплаты работников списочного и несписочного состава - на те же 10,8%, до 333 млрд рублей.

Больше всех получают работники предприятий Альметьевского, Лаишевского и Нижнекамского районов, а также Казани - более 30 тыс. рублей. Самые маленькие зарплаты в Алькеевском, Муслюмовском и Аксубаевском районах - средняя зарплата меньше 18 тыс. рублей.

Но поскольку уровень инфляции только с начала года превысил 7%, то доходы работником в среднем остались те же.

По сравнению с сентябрем прошлого года, с учетом малых и средних предприятий работников стало меньше в сельском хозяйстве (-5,9 тыс. человек), в обрабатывающих производствах (-0,7), на предприятиях транспорта и связи (-1,6), финансовых предприятиях (-1,2). Также на 3,3 тыс. человек сократился штат в предприятиях, оказывающих коммунальные и социальные услуги.

При этом количество вакансий, поданных работодателями в органы службы занятости, выросло на 15-20%, сравнивая осень-2013 и нынешний сентябрь-октябрь. Наибольшую потребность в работниках испытывают такие отрасли, как строительство - треть всех заявок, обрабатывающее производство - 15%, оптовая и розничная торговля - 9%.

Илья ИВАНОВ
TatCenter.ru
№ --- | 27.11.2014