В компаниях Татарстана женщинам-руководителям сложно совмещать работу и личную жизнь

Так, 47% участниц опроса из республики отмечают сложность совмещения работы и заботы о семье. Каждая третья представительница прекрасного пола (32%) много нервничает: позиция топ-менеджера подразумевает немалую долю ответственности, они больше подвержены переживаниям. Каждая десятая женщина-директор утверждает, что партнеры по бизнесу и контрагенты пытаются с ней заигрывать. А 8% указали, что деловые партнеры не заинтересованы в совместном ведении дел из-за того, что компанию представляет именно женщина.

 

С точки зрения половины опрошенных мужчин-директоров, управляющих татарстанскими компаниями, женщина в качестве владелицы бизнеса и руководителя ни в чем не уступает мужчине. В то же время четверть (24%) местных мужчин им сочувствуют, поскольку считают, что те целиком посвятили себя работе в ущерб личному счастью. А вот каждый десятый уверен, что из представительницы прекрасной половины человечества хорошего руководителя не выйдет.

 

Что касается оценки самих работников компаний Татарстана, то большинство из тех, кто подчиняется женщине-директору, восхищаются ее работой. Еще 16% респондентов безразличны к полу начальника. В то же время около трети работников, находящихся под началом мужчины-директора, ни за что не захотели бы перейти работать под руководство женщины.