Прием иностранных граждан на работу. Тонкости оформления.

Трудоустройство иностранных граждан в России, явление довольно популярное, но несмотря ни на что, крайне трудоемкое. О преимуществах и недостатках трудоустройства иностранцев в России мы писать не будем, и так все ясно...

Как принять на работу иностранца?

Трудоустройство иностранных граждан в России, явление довольно популярное, но несмотря ни на что, крайне трудоемкое. О преимуществах и недостатках трудоустройства иностранцев в России мы писать не будем, и так все ясно – дешевая рабочая сила и минимальная нагрузка по социальным платежам. Наше же цель, немного иная – собрать информацию не только о том, что необходимо для приема неквалифицированного персонала, но и о том, как трудоустроить профессионала.

И начнем мы конечно с того, как определить правовой статус иностранного работника, а их у нас три:

1. временно пребывающие — работают по визе или миграционной карте и получившие патент (разрешение на работу);
2. временно проживающие — уже имеют разрешение на временное проживание (необходимость в получении патента отпадает);
3. постоянно проживающие — иностранные граждане или лица без гражданства, имеющие вид на жительство;

Оформление на работу, как правило, происходит всегда одинаково. Иностранный гражданин должен предоставить документ подтверждающий разрешение на работу или проживание на территории РФ. Если это не первое место работы, то еще и трудовую книжку, и свидетельство о постановке на налоговый учет. В случае, если вы нанимаете квалифицированного специалиста, например врача или педагога, то обязательным условием его трудоустройства является наличие документа, подтверждающего его квалификацию. Как правило, таким документом служит нотариальный перевод диплома об образовании на русский язык.

После того, как трудовой договор подписан, вам нужно подать документы о трудоустройстве иностранного гражданина или лица без гражданства в федеральную миграционную службу, для постановки новых сотрудников на миграционный учет.

Еще одно крупное отличие в трудоустройстве иностранных граждан, заключается в налоговой базе. Для иностранцев имеющих разрешение работу или проживание на территории РФ менее 183 дней, НДФЛ составит 30%, для лиц находящихся в РФ более 183 дней, 13%. Исключением являются только граждане Казахстана, Армении и Белоруссии.