Правила написания резюме без опыта работы

У людей, которым еще не довелось работать, соответствующая строчка в резюме вызывает нервную дрожь. Ведь написать в ней «без опыта» все равно, что сразу отказаться от желаемой вакансии, а где этот опыт взять, если без него никуда не берут?

Для начала поискать подходящие вакансии можно здесь http://ru.jobsora.com/moskva/, ведь на самом деле этот круг не такой замкнутый, каким кажется:

1. Если резюме составляется самим соискателем без шаблона, можно постараться избежать этой графы, написав что-то обтекаемое, например, «запись в трудовой книжке отсутствует». Это не вызовет неприязни у рекрутера или руководителя отдела кадров и в то же время ни о чем конкретно не говорит. 
2. Важно прописать достаточно много знаний и навыков, которые есть у соискателя как у выпускника учебного заведения – не зря же он провел там несколько лет. Работодатель должен быть уверен в том, что хотя бы теоретическая база у новичка будет солидной. 
3. Важно делать упор на том, в чем бывший выпускник был особенно силен, будь то анализ больших объемов информации или публичные выступления. 
4. Свободное владение иностранным языком – это большой плюс, который непременно стоит выделить. 
5. Практические навыки есть почти у всех, только не все об этом знают. Стажировка в компании и даже практика, которая была пройдена во время учебы, – это тоже опыт работы. Главное, правильно подать этот опыт, описав, что он дал соискателю. 
6. Важно сосредоточиться на том опыте, который важен именно для конкретной вакансии. Так, если девушка, которая хочет стать секретарем, проходила практику в школе в качестве учителя и на госслужбе, занимаясь бумажной работой, сделать акцент необходимо именно на последнем.
7. Следует показать, что претендующий на вакантную должность новичок готов учиться. При этом необходимо продемонстрировать, что учиться он хочет как самостоятельно, так и с помощью опытных коллег, перенимая их опыт.
8. Если есть такая возможность, стоит получить рекомендательные письма. Если сохранились хорошие отношения с руководителем практики, нужно обратиться к нему. Можно попросить о помощи преподавателя из университета, который вел дипломный проект и так далее. Характеристики от людей, которые имели возможность на практике оценить профессиональные качества соискателя, являются весомым доводом в его пользу. 

И, конечно, важно быть честным, придумывать несуществующий опыт точно не стоит.