21.09.2021 Релизы

«Ашан» приглашает на работу — какие условия и есть ли карьерный рост

На работе человек проводит восемь часов в сутки. Это значительная часть жизни и хочется получать от нее удовольствие. Если цените в работодателе честность, стабильность и открытость - скорее всего вам стоит попробовать себя в крупной международной компании с четкой системой ценностей. Прямо сейчас в поиске работы - тогда добро пожаловать в «Ашан»!

Компания «Ашан» берет свое начало в далеком 1961 году, когда бизнесмен Жерар Мюлье решил открыть магазин во французском городе Рубе. Сегодня «Ашан» — это одна из крупнейших в мире розничных сетей. В России первый гипермаркет был открыт в 2002 году в Мытищах Московской области. В Казани успешно работают 6 магазинов: 2 гипермаркета и 4 супермаркета.

Чтобы устроиться в «Ашан», надо заполнить анкету

В «Ашан» на линейную позицию можно попасть без специального образования. Здесь смотрят не столько на «корочки» и даже не на прошлый опыт, а на личные качества человека. Интерес к миру, позитивный взгляд на жизнь, желание работать и зарабатывать — таков идеальный сотрудник «Ашан». Даже не сомневайтесь, вы подходите! Заполните анкету, обратившись в магазин на пункт обслуживания клиентов или по телефонам на сайте.

Магазины и вакансии:

Гипермаркет АШАН Парк Хаус

Гипермаркет АШАН Казань Южный

Открытые вакансии: сотрудник торгового зала, кассир, сотрудник приемки, сотрудник службы безопасности и технической поддержки.

Подробности можно узнать по телефону 8-906-333-53-01 (Ирина)

Супермаркет АШАН Сабан

Супермаркет АШАН Бурхана Шахиди

Супермаркет АШАН Габишева

Супермаркет АТАК Оренбургский Тракт

Открытые вакансии: сотрудник сектора касс, сотрудник приемки, сотрудник торгового зала.

Подробности можно узнать по телефону 8-906-092-07-85 (Мария)

Даже если опыта нет совсем — смело отправляйтесь на собеседование. «Ашан» может стать отличным стартом для вашей карьеры, ее первой ступенькой — и не одной. Компания имеет обширную практику обучения молодых специалистов. Более половины руководителей, которые сейчас работают в компании по всей России, начали работу в «Ашан» со стартовых должностей. Они сделали успешную карьеру, поэтому если и вы хотите добиться успеха, у вас это обязательно получится.

В каждом магазине истории таких людей красуются на стенде «Карьерная лестница». Можно подробно изучить ступени их пути и пойти по проверенной дороге к успеху. Или сделать по-своему, найдя новую тропу к вершине. Рост возможен как по вертикали, так и по горизонтали. Компания «Ашан» представлена в 13 странах мира, среди которых Франция, Испания, Люксембург, Тайвань, Украина и другие. Если поставить себе цель, то можно сделать международную карьеру.

Интеграция

Каждого нового сотрудника введут в курс дел, познакомят с компанией и работой с помощью программы адаптации. Выходить на новое место всегда волнительно — новые обязанности, незнакомый коллектив. Чтобы как можно быстрее влиться в рабочие процессы, почувствовать поддержку и ощутить, что отныне вы — часть большой дружной и неравнодушной команды, разработаны специальные алгоритмы: интеграция, наставничество, адаптация и др. Наставник окружит вас вниманием, помогая в работе и интеграции. Также всегда можно напрямую обратиться к менеджеру или руководителю направления. Начальство здесь на одной волне с подчиненными, в команде принято уважительное и дружелюбное общение.

Можно стать акционером и получать деньги за результаты

Основатель компании Жерар Мюлье хотел, чтобы результаты общего труда распределялись справедливо. Так и есть до сих пор. Каждый сотрудник гарантированно получает прибыль от «улучшенных результатов». Помимо этого, у всех сотрудников «Ашан» есть возможность купить акции компании и получать дивиденды. Для России это редкость: в большинстве компаний таким правом обладают только топ-менеджеры. Подписка проходит один раз в год в апреле, когда объявляют новую стоимость акций.

Премиальное ДМС, бесплатное питание и другие радости

Один из важнейших трендов времени — забота о здоровье. Каждый сотрудник имеет возможность подключиться к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в премиальных медучреждениях города. Также проводится огромное количество мероприятий, направленных на профилактику заболеваний и укрепление здоровья как самих сотрудников, так и их детей.

Из других дополнительных преимуществ работы в «Ашан»: льготное питание, служебный транспорт, гибкий график работы. Компания безукоризненно соблюдает нормы трудового законодательства и гарантирует белую зарплату.

Жизнь — не только работа: о компании больше скажут дела

Вот уже 10 лет компания имеет свой благотворительный фонд «Поколение АШАН», который оказывает помощь детям, оставшимся без попечительства родителей, и содействует развитию молодежи. В среднем за год фонд оказывает помощь более 16 000 детей из детских домов, школ-интернатов, социальных приютов. Каждый сотрудник может предложить благотворительный проект в своем городе и курировать его реализацию.

Если вы человек неравнодушный и хотите работать в компании, чья миссия совпадает с вашими ценностями, если ищите поддержку своих инициатив — узнайте в «Ашан», на какие вакансии вы сможете претендовать. Жизнь — это не только работа, здесь вы сможете реализовать себя и испытать радость от своих результатов.

---
Татпресса.ру
№ --- | 21.09.2021