Коллективный договор по ДМС

ДМС в нашей стране востребован в корпоративном секторе. 90 процентов всех коллективных договоров оформляются по тарифам коллективного страхования. Это имеет больше преимуществ, чем индивидуальное.

Услуга коллективного ДМС

Заключается договор между страховой компанией и корпоративным клиентом, каковым и является компания (организация). Страхование станет коллективным, если достигнет определенного количества (устанавливается страховиком). Во многих компаниях это количество определяется от 10 человек.

Суть страхового договора:

· люди, которых страхуют, это сотрудники одной компании или члены их семей;

· ограничение в возрасте – от 18 до 65-70 лет;

· часть, касающаяся рисков, одинакова для каждого застрахованного (амбулаторное или стационарное лечение, стоимость услуг, медпрепаратов, анализов, осмотров 1-3 специалистами);

· возможность исключения из договора уволившихся сотрудников и принятие новых;

· возможность страхования сотрудников из разных городов;

· сумма страхования на каждого в пределах от 10 тысяч до 2 миллионов рублей;

· возможность оплаты страховой суммы частями.

Алгоритм работы

Программа медицинского страхования очень проста. Нередко сотрудникам компании нет необходимости проходить медицинский осмотр. По умолчанию их страхуют от рисков, характерных для данного региона.

Договор заключается нанимателем. Именно он определяет, кто будет включен в этот список. Чтобы цена была оптимальной, можно провести тендер по выбору компании. Победит та компания, которая предложит минимальную сумму за подходящую программу.

Отличия ДМС – индивидуального и коллективного

Существует целый список существенных отличий между двумя ДМС полисами:

1. Ценовая политика. Для коллективного страхования условия более лояльные, страхование в несколько раз дешевле без потери качества обслуживания.

2. Для коллективного страхования одна группа рисков (работа в одинаковых условиях в одном регионе).

3. Адаптивность коллективного (возможность включать/исключать людей в договор страхования).

4. Коллективный ДМС защищает участников разных групп, при этом они не вкладывают ни копейки. Работодатель, заинтересованный в высокой производительности и наличии здоровых сотрудников, снижает сумму налоговых обязательств.

Выбирать следует надежного страховщика для выбора доступных ЛПУ, подходящей рисковой программы, оптимизации затрат на страхование. Чаще всего выбор граждан останавливается на сайте компании, которая занимает лидирующие позиции на отечественном рынке.