Вакансии в машиностроительной отрасли Татарстана

К примеру, сейчас в Татарстане открыто более 500 вакансий токаря. Будущий сотрудник должен знать процесс обработки различных металлов, уметь работать с мерительными инструментами (например, микрометром, индикаторной стойкой, пассаметром), самостоятельно затачивать режущие инструменты. Заработная плата токаря составляет от 30 до 140 тысяч рублей. Машиностроительные предприятия региона разработали целый ряд мер поддержки сотрудников. К примеру, автомобильная корпорация «КамАЗ», гарантирует ежедневную дотацию на питание, льготные условия банковского кредитования, специальные жилищные программы, корпоративные скидки в торговых сетях, бесплатное санаторно-курортное лечение работников и путевки в лагеря для их детей.

 

Также в регионе востребованы слесари механосборочных работ. Сегодня предприятия региона примут на работу 285 сотрудников для слесарной обработки, подгонки, притирки, сборки узлов и деталей согласно конструкторской и технической документации, подготовки поверхностей деталей к окраске. Для этого соискателю на должность необходимо иметь профильное образование, умение читать чертежи, знать технические особенности и конструкцию различных аппаратов и механизмов, технического оборудования. Заработная плата слесаря МСР составляет от 35 до 150 тысяч рублей. Самые высокие зарплаты обещают будущему сотруднику «Резерв» (150000), «Вертикаль» (120000) и «Консалтинг Групп» (100000), однако работать предстоит вахтовым методом в Чувашской, Удмуртской Республике и Нижегородской области. 

 

Кроме того, в данный момент в Татарстане требуется 160 сварщиков для работы с полуавтоматическим оборудованием, умеющих читать чертежи и имеющих опыт сварки полуавтоматом простых и сложных узлов, деталей, и конструкций из углеродистых и конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов. Зарплата сварщиков, в зависимости от компании и графика работы, варьируется от 45000 до 110000 рублей. Традиционно самый высокий уровень оплаты труда в компаниях, ищущих сварщиков на полуавтомат для работы вахтовым методом. При этом работодатели предоставляют жилье, бесплатное питание, спецодежду, денежную компенсацию проезда до места работы и обратно.