Новости Татарстана и новости Казани представляют Бизнес онлайн, Комсомольская правда, Реальное время, Татар информ, Коммерсант, Казанские ведомости, TatCenter.ru
|
|
|
Дни рождения
|
|
|
22.07.2010 Общество
КОМПАНИИ ТАТАРСТАНА ГОТОВЫ СОХРАНЯТЬ ЗА ПРИЗЫВНИКАМИ РАБОЧИЕ МЕСТАНа рассмотрение в Госдуму РФ внесены поправки в Трудовой кодекс, согласно которым отслужившему призывнику гарантируется сохранение рабочего места. Сейчас гарантия трудоустройства на старом месте работы в течении трех месяцев после увольнения из армии существует только для сотрудников государственных и муниципальных структур. Председатель комитета по обороне Совета Федерации Виктор Озеров предлагает распространить эту норму на все предприятия, включая коммерческие. "У нас же есть норма, по которой по беременности и родам предоставляется отпуск, почему бы не сделать то же самое для призывников? Это станет серьезной поддержкой для тех, кто трудоустроился на хорошем месте и не хочет потерять работу после службы в армии", - отметил Озеров GZT.ru. По мнению руководителя отдела рекрутмента офиса АНКОР в Казани Екатерины Савчук, после увольнения из армии молодые люди действительно сталкиваются с трудностями при трудоустройстве, и чаще всего это происходит в связи с временным перерывом в трудовой деятельности, который ведет к некоторой потере профессиональной квалификации. Однако многие молодые люди после армии легко находят работу в охранных и силовых структурах. Если же молодой человек решает продолжить работать по специальности, то ему следует восполнить перерыв в трудовой деятельности, например, при помощи дополнительного образования на специальных курсах или стажировок. Екатерина Савчук: - Хочется отметить, что успешное трудоустройство часто зависит от умения "продать" себя на рынке труда, при грамотной самопрезентации молодой человек только что уволившийся из армии вполне может получить работу по специальности, даже после перерыва в карьере. Работодатели Татарстана признают, что заинтересованы в молодых людях, желающих работать, и неважно отслужили они или нет. Олег Афанасьев, директор департамента по связям с общественностью ОАО "КАМАЗ": - Наша компания не комментирует пока не принятые поправки к законам, но мы должны отметить, что всегда рады ребятам, которые хотят работать на нашем заводе. И неважно придут они к нам после школы или после службы в армии. Впрочем, сохранение рабочего места за призывником может повлечь за собой дополнительные расходы для работодателя. К тому же молодой человек может поменять свое решение и не вернуться на завод. В свою очередь исполнительный директор ОАО "Обувная фабрика "Спартак" Ильдар Зарипов поддержал бы поправку в Трудовой кодекс о сохранении рабочего места для призывника. Потому как служба в Вооруженных силах ответственный шаг, заслуживающий уважения и поддержки как со стороны государства, так и со стороны работодателей. Ильдар Зарипов: - Мы должны создавать все необходимые условия для того, чтобы молодые мужчины России, решившие отдать свой воинский долг, не беспокоились о том, что их ожидает по возвращении. Ни для кого не секрет, что у отслуживших мужчин больше шансов сделать карьеру в конкретных сферах деятельности. И не стоит лишать их возможности продолжать свой карьерный путь именно там, где они его начали. Напротив, нужно оказывать поддержку молодым людям: для них это будет показателем стабильности работы, и для работодателя может окупиться сторицей. Исполнительный директор "ОФ "Спартак" признается, что сохранил бы рабочее место на своем предприятии, если бы молодого человека призвали в ряды вооруженных сил РФ, т.к. компания ценит хороших специалистов и нацелена на долгосрочные отношения с работниками. Одновременно с этой поправкой в ТК РФ, планируется установить ответственность для работодателей, которые будут брать на работу юношей призывного возраста, не имеющих отсрочки и не отслуживших при этом в армии. Какими именно будут санкции, пока не решено. Однако, Виктор Озеров признает, что может возникнуть ситуация, когда коммерческие структуры не будут брать на работу выпускников вузов до 27 лет. По его словам, предстоит подумать над решением этой проблемы до осени, когда Госдума приступит к рассмотрению поправок.
Екатерина ХАРИТОНОВА |
Самые читаемые
Архив
|