Кого ищут казанские работодатели?

По данным исследования Superjob.ru в марте казанские работодатели активизировались и набирают сотрудников в такие сегменты, как «Сырье», «Кадры, управление персоналом», «Бухгалтерия, финансы, аудит». У пиарщиков, рекламщиков, строителей, проектировщиков, риэлторов, туристических менеджеров и поваров все шансы устроиться на работу были в октябре.

В марте больше шансов найти работу в областях «Сырье» (+51% вакансий с октября по февраль), «Кадры, управление персоналом» (+26%), «Бухгалтерия, финансы, аудит» (+11%).

Кстати, больше всех нужны «продажники» - а вернее, менеджеры по продажам - почти треть работодателей ищут именно их.

Не сидят на месте и безработные или граждане, желающие поменять место заколачивания денег. Так, по сравнению с январем стало на 25% больше активных резюме.

Больше всех новую работу хотят найти рабочие (+144% резюме), за ними следуют желающие трудиться в транспортной сфере (+45% резюме), активизировались и менеджеры по продажам (+33% резюме) А вот it-шники вполне довольны своими рабочими местами – здесь количество активных резюме, напротив, снизилось (-8%), не спешат на новую работу юристы, работники культуры и искусства (по -5%), науки и образования (-2%).

Самые популярные сферы поиска работы прежние: «Продажи» (17% от всех резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит», «Административная работа, секретариат, АХО (административно-хозяйственное обеспечение)» (по 9%), «Топ-персонал» (8%).

Кстати, немногие, когда отправляют резюме, думают о существовании конкуренции в разных сферах трудоустройства. В среднем на одно вакантное место приходится чуть более 4,5 резюме. То есть четыре с половиной человека, как и вы, хотят работать юристами в новой фирме за 35 тысяч рублей в месяц. Это, конечно, пример. Кстати, в октябре устроиться на работу было реальнее – всего 3,1 резюме на место.

Самый высокий конкурс среди домашнего персонала (14,5 резюме на вакансию) – кто бы подумал, что так много желающих работать нянечками и стирать чужое белье; юристов (12 резюме на вакансию), топ-менеджеров (10 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс в сырьевом секторе (1 резюме на вакансию), в страховании (1,5 резюме на вакансию) и среди рабочих (1,8 резюме на вакансию).

Почти треть казанских соискателей готовы к переезду, а половина вакансий как раз предлагает работу в другом городе.